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2018年全国公安辅警改革重点看这里

2018/1/23 20:31:06      点击:
     金辉警用器材装备采购网分享消息:为创新和提升禄丰县公安局警务辅助人员队伍管理,在辅警队伍中挖掘优秀人才,2018年1月15日,云南楚雄州禄丰县公安局以县巡特警大队的50名队员作为试点,设定8个岗位公开举行首届警役制警员招聘考试工作。县公安局辅警办精心谋划,提前制定工作实施方案,从年龄、文化程度、工作经验及是否取得驾驶证等方面对报名条件提出选拔要求。将招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、公示聘用四个步骤进行。经工作,共有18名队员符合报名条件,经过严格的资格审查,共有15名队员完全符合报名条件。
     为确保考试公开、公平和公正,县公安局辅警办严格按照《禄丰县公安机关警务辅助人员管理办法》和《禄丰县公安局辅警管理办公室招聘警役制警员工作实施方案》规定的程序和要求组织本次招聘考试工作,并设立监督员,对考试试题在考前进行密封,严格专人管理,严格考试纪律。
    本次招聘考试共分为笔试、体能测试、警务实战操作及面试四个部分,考试内容以贴近公安工作的特点和符合辅警身份角色特点两方面为出发点,涉及与公安工作有关的多部法律及警务辅助人员在工作中的警务实战能力等多个方面,每一个考试环节均由多名考官共同打分,并及时进行汇总公示。此次考试组织周密规范,秩序井然,充分体现了招聘工作的高标准、严要求。考试当天,符合招聘考试条件的15名队员以饱满的热情积极应对,顺利完成了当天的考试工作。 
    自2017年以来,禄丰县公安局将辅警队伍建设列为警务改革的“重点工程”之一,从组织管理、规范考核和提高待遇三个关键寻找突破口,积极争取党委政府的大力支持,并及时与人社、财政相关部门衔接,把辅警薪酬待遇等经费纳入同级财政予以保障,建立起“政府出资保障、公安管理使用”的警务辅助人员管理模式。
    截止2017年11月30日,禄丰县公安局通过面试、体检、政审、考核等按照与民警数1:1的比例共向社会招募了辅警376人。在完成前期的辅警招录、培训等工作的基础上,县公安局辅警办举行了本次首届警役制警员的招聘考试试点工作,选拔出首批警役制警员,安排的适合的岗位工作,享受相应的岗位和警衔津贴待遇。本次招聘考试试点工作成功后,将面向全县广大辅警进行推广。
    以后每年县公安局辅警办都将组织一次警役制警员招聘考试,并明确警役制警员的录取、使用情况,实行层次晋升机制,工作满一年以上并符合相应报考条件者,都可通过考录转变身份为警役制警员,良好的工作机制激活辅警的工作热情,让广大的辅警队员在工作上有盼头、有奔头。
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